人才複製與賽道重組

Talent Replication and Market Reconvergence

當一個成熟產業（如教育硬體）的核心人才與技術積累被遷移到一個新興但同質結構的市場（如老年看護）時，舊產業的成功模式會被快速複製、催化新市場的規模化。這不是技術創新、而是組織與人才的橫向移植。

提出者：Peter Drucker / Clayton Christensen · 2000