舒適圈陷阱

Comfort Zone Trap

企業因過往成功在某一領域建立了完整的能力體系（流程、美學、數值設計等），當進入新賽道時，反而會被這套體系束縛，導致無法適應新領域的核心需求。成功的能力變成失敗的枷鎖。

提出者：Clayton Christensen（《創新者的困境》） · 1997