組織協調成本悖論

Organizational Coordination Cost Paradox

個體生產力提升不必然轉化為組織層級績效——因為決策流程、溝通架構、資源分配機制仍停留在舊系統，新效率在組織瓶頸處被截斷、甚至因協調成本增加而被消耗。

提出者：Herbert Simon（有限理性）/ Melvin Conway（組織與系統設計映射） · 1956