組織轉折點的領導權交接

Leadership Transition at Inflection Point

當新興組織從創始人/臨時領導過渡到專業經營團隊時、此舉本身就是信號——市場、團隊與投資人認可其已跨越「概念驗證」階段、進入「規模化」競賽。交接的決策速度與交接人選的背景、決定了組織能否延續創新動力與建立商業可行性。

提出者：Andy Grove (Intel) · 1996