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薪酬會計價值 vs 經濟實現價值的分離
Accounting Recognition vs Economic Realization Gap
在基於股票的激勵制度中，會計帳簿上記錄的薪酬總額（以授予日市場價格計）與實際兌現時的經濟價值存在時間差與價格差異。這個鴻溝揭示了：(1) 報告薪酬不等於實現薪酬；(2) 股票獎勵的真實價值取決於未來股價；(3) 利益對齊機制的延遲特性。
提出者：現代公司薪酬治理實踐（FASB、SEC 披露規範） · 1990
Atomly
Accounting Recognition vs Economic Realization Gap
在基於股票的激勵制度中，會計帳簿上記錄的薪酬總額（以授予日市場價格計）與實際兌現時的經濟價值存在時間差與價格差異。這個鴻溝揭示了：(1) 報告薪酬不等於實現薪酬；(2) 股票獎勵的真實價值取決於未來股價；(3) 利益對齊機制的延遲特性。
提出者：現代公司薪酬治理實踐（FASB、SEC 披露規範） · 1990