制度性護城河

Institutional Moat

當一個系統內的資源配置機制（評鑑、發表、認可）一旦形成、會自我強化既得者的優勢、使後進者即使努力也難以突破、形成「贏者通吃」的結構性不平等。

這則原則的文章

• 經濟學期刊的馬太效應：頂部 1% 作者壟斷 78% 頂尖期刊版面

  *當經濟學家人數暴漲 6 倍、頂部的論文占比卻從 38% 飆到 78%——這不是天才集中、而是制度把梯子收起來了。*

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