組織/戰略
組織能力瓶頸
Organizational Capability Bottleneck
新技術採用的成功不取決於工具本身或個人能力，而是組織的流程、文化、激勵結構是否能容納與放大技術帶來的變化。個人超群的技能在孤立的組織中會被吸收、被平均化，甚至被邊緣化。
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Atomly
Organizational Capability Bottleneck
新技術採用的成功不取決於工具本身或個人能力，而是組織的流程、文化、激勵結構是否能容納與放大技術帶來的變化。個人超群的技能在孤立的組織中會被吸收、被平均化，甚至被邊緣化。