Atomly
Hanlon's Razor
當面對他人行為造成的傷害時，應先假設源於無能或疏忽，而非刻意惡意。在排除愚蠢解釋之前，不應歸因於惡意。
*同事沒回信、老闆 micro-manage、客服冷淡——99% 的時候，這些都不是衝著你來。*
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