Atomly
Signaling Through Personal Sacrifice
領導者透過放棄個人物質利益、向市場和組織成員傳遞長期承諾信號。這種自我犧牲的行為成本高、難以偽造，因此能有效破解資訊不對稱下的信任困境。
*當市場對 AI 新創的未來懷疑時、一個創始人放棄薪酬、拿出 5% 個人股份——這個舉動為什麼比百場發表會更有說服力？*
8 分鐘