「代際優勢遞移」

Generational Advantage Transfer

父輩積累的社會資本（名聲、人脈、信任）在新興領域對子代的助力逐年遞減；真實價值最終由執行力而非姓氏決定。子代若要超越父輩光環、必須在父輩無優勢的新賽道上重新建立信譽。

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  *Reed Jobs 寧願討論癌症藥物、不想談他的姓氏——這背後反映了一個所有「富二代」都面臨的困局：父親的光環在新領域究竟是助力還是包袱？*

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