組織熵增與權力衰退

Organizational Entropy and Declining Competitive Moat

當一家公司失去市場競爭優勢時，會從「集權化、高效率決策」的狀態逐步轉向「分散化、權力稀釋、層級增加」的狀態。這種組織結構的變化並非主動設計，而是衰退過程的自然表現——總部用重組掩蓋衰退、制度複雜度上升反而加速衰退。

這則原則的文章

• H&M 增長停滯兩年後的組織自救術：集中到分散、權力中樞到邊陲

  *當瑞典快時尚巨頭 H&M 把「大中華區」從獨立帝國降級為「亞太 26 個市場之一」、同時裁掉原本人員四分之一——這不是優化、這是衰退過程在組織層面的自我表白。*

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