Atomly
Signal Collapse in Leadership Succession
当领导层频繁更换且缺乏公开叙述时，市场与利益相关方无法从交接行为中读取可信的意图信号，导致组织信誉度下降、内部治理假设被质疑。
*5月雷社杏卸任、6月雷子權卸任——同一個小型科技公司、兩個月換兩次法定代表人。這不是權力平穩交接、這是訊號頻道徹底失靈。*
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