「权力交接的信号失效」

Signal Collapse in Leadership Succession

当领导层频繁更换且缺乏公开叙述时，市场与利益相关方无法从交接行为中读取可信的意图信号，导致组织信誉度下降、内部治理假设被质疑。

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  *5月雷社杏卸任、6月雷子权卸任——同一个小型科技公司、两个月换两次法定代表人。这不是权力平稳交接、这是信号频道彻底失灵。*

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