事件
德國研究團隊數位化分析了納粹黨（NSDAP）的近乎完整成員檔案，並將其與人口普查和工業普查資料交叉比對。結果揭示了一個令人不安的模式：隨著納粹黨從邊緣組織擴張成為執政黨，其成員構成逐漸從「特定類型人群」變成「整個社會的縮影」。
核心發現
第一：成員異質化。早期納粹黨員往往擁有特定的職業、宗教和人口統計特徵。但隨著組織膨脹，新進成員的背景越來越多樣化，最終的成員組成開始反映整個德國人口的多元性——農民、工人、商人、知識份子、虔誠的教徒和無神論者都混在一起。
第二：核心與邊緣的分化。與此同時，黨衛隊（SS）成員的特徵卻保持不變——年輕、受教育程度高、狂熱程度高（從會員照片中的納粹符號配飾使用率可測量）。這表明最忠誠、最激進的成員形成了一個穩定的內核，而大多數普通黨員不過是被時代巨輪捲進去的人。
為什麼這很重要
Christopher Browning 在《普通人》一書中提出的問題在這裡找到了數據支持：那些參與大屠殺的不是怪物，而是普通人。但「普通」是如何變成可能的？答案就在於組織擴張時的離心化。
當一個運動只有 10 萬狂熱分子時，整個組織瀰漫著共同的信念和目標。但當它成長到 800 萬成員時（納粹黨在 1933-1945 年的規模），絕大多數新成員加入的原因不是意識形態認同，而是：職業晉升的必要、社會壓力、同儕效應、或純粹的被動接納。
這些邊緣成員並不需要變成狂熱分子，就能使龐大的行政機器運轉起來。一個普通的科員填寫表格、一個常規的公務員執行命令、一個中層管理者推行政策——每個人都只是在做自己的工作，卻集體製造了歷史上最大的惡。
原則的更廣泛應用
這個模式不只存在於法西斯組織。任何快速擴張的大型組織都面臨同樣的張力：
- **企業**：初創時期員工都是信徒，但 IPO 後新進員工往往只是來找工作
- **宗教**：邪教在成為主流宗教的過程中，狂熱度逐漸被常規化所取代
- **社會運動**：革命早期的理想主義者與後期加入的機會主義者擁有截然不同的心態
成長本身不是壞事，但它會改變組織的DNA。領導者必須面對一個兩難：保持小規模以維持純粹，還是擴張以掌握更多權力——但代價可能是失去初心，被龐大而平庸的官僚機器取代。